Diriger avec l’intelligence émotionnelle | Libérer votre potentiel de leadership
Description de l'atelier
Un leadership solide ne repose pas uniquement sur la stratégie – il repose avant tout sur la qualité des relations humaines. Les leaders les plus inspirants ne se limitent pas à donner une direction : ils mobilisent, connectent et créent la confiance. Leur ressource clé ? L’intelligence émotionnelle (IE). Grâce à la conscience de soi, à l’agilité émotionnelle et à une présence authentique, ils évoluent dans la complexité avec clarté et impact, sans perdre leur humanité.
Cet atelier interactif aide les managers et les leaders à renforcer leur impact en développant leur intelligence émotionnelle. Vous découvrirez des outils concrets pour améliorer votre connaissance de vous-même, ajuster vos réactions émotionnelles, gérer la pression et renforcer la confiance dans vos relations professionnelles. Ce sont des compétences essentielles pour inspirer, accompagner le changement et prendre des décisions alignées.
Grâce à l’évaluation Vital Signs du leadership (LVS) , vous recevrez un retour personnalisé sur vos forces de leadership, vos angles morts et vos axes de développement. A travers des pratiques concrètes, des échanges structurés et des mises en situation, vous apprendrez à diriger avec assurance – tout en restant fidèle à vos valeurs et à votre style de leadership.
Et si vous pouviez inspirer davantage, renforcer la confiance autour de vous et développer votre capacité d’influence – tout en restant authentique ? – without sacrificing authenticity?
Objectifs de l'atelier
A la fin de cet atelier, vous serez en mesure de :
Diriger avec clarté et authenticité – développer une conscience de soi plus fine et aligner vos actions avec vos valeurs
Renforcer votre résilience émotionnelle – traverser le stress, la pression et les conflits sans perdre votre stabilité intérieure
Communiquer avec impact – instaurer la confiance, encourager la collaboration et motiver vos équipes
Prendre des décisions émotionnellement éclairées – concilier performance et dimension humaine
Développer l’engagement de votre équipe – encourager la responsabilisation et construire une dynamique durable
Les grands leaders ne naissent pas – ils se développent.
Développez votre leadership grâce à l’intelligence émotionnelle.