Tracer sa voie | Conduire des entretiens de carrière avec impact et confiance pour les superviseurs
Description de l'atelier
Cet atelier donne aux superviseurs les clés pour mener des conversations de carrière engageantes et constructives, favorisant le développement, la motivation et la fidélisation de leurs collaborateurs. Vous apprendrez à initier et à conduire des échanges ciblés et orientés résultats, permettant à chaque membre de votre équipe d’explorer ses opportunités de développement et de bâtir un plan d’action concret pour sa progression.L’atelier met l’accent sur l’écoute active, le questionnement efficace et l’utilisation de cadres structurés pour renforcer la qualité des échanges, développer le potentiel de vos collaborateurs et stimuler la performance collective.
Objectifs de l'atelier
By the end of this workshop, you will be able to:
Mener des entretiens de carrière qui favorisent le développement et l’engagement au sein de votre équipe.
Utiliser des cadres pratiques pour structurer des conversations ciblées et orientées vers les résultats.
Appliquer des compétences clés du coaching — écoute active, feedback réflexif et questionnement puissant.
Aider vos collaborateurs à identifier leurs axes de développement et à construire des plans de carrière concrets et réalistes.
Tirer parti du questionnaire de gestion de carrière pour mieux comprendre les besoins et motivations de vos collaborateurs.
Préparer et animer des échanges constructifs et porteurs de sens, avec assurance et bienveillance.
Le potentiel de vos équipes se déploie lorsque vous menez des conversations de carrière avec clarté et bienveillance.
Apprenez à créer un espace de dialogue authentique qui inspire le développement, renforce la confiance et ouvre la voie à des parcours professionnels épanouissants.